Entendemos por
inclusión laboral a la iniciativa por parte de las empresas que se basa en la
integración de personas que cuentan con discapacidades físicas. Sin embargo, el
hablar de solo una iniciativa no es suficiente ya que todos los casos son
distintos debido a las diferentes capacidades que existen, por lo que es
fundamental elaborar estrategias para cada una de ellas.
Hace unos días vi una película en donde una pareja se conoce en el cine viendo una película, el muchacho se queda entusiasmado, tanto que la invita a comer. Cuando ella llega, cual va siendo su sorpresa al descubrir que usa silla de ruedas. Al principio tiene un conflicto interno porque se siente atraído pero ella no podía caminar. pero se enamoró y eso no importó.
Mucha gente le dijo que él era muy bueno por aceptarla así, por salir con ella, por ser su amigo,etc... Eso me hizo recordar que hay personas que piensan de esa manera.
Hay seres humanos que rechazan a la persona que les gusta solo por tener discapacidad, o como el protagonista de la película, que entran en conflicto. Familia, amigos, conocidos etc... piensan que es un acto de bondad o sacrificio; sin imaginarse que las personas con discapacidad tienen tanto que aportar a la relación, ya sea amorosa o amistosa.
¿TU QUÉ OPINAS?
Te dejo la receta para hacer plastilina casera, en donde pasarás un momento agradable para hacerla y te ayudará.
